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關心青年成長 支持青年發展 促進青年成才——機電設備安裝分公司召開青年人才培育座談會

分類:
工作動態
作者:
余婷婷/文 余官釗/圖
來源:
發布時間:
2019/05/20
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“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。此次座談會在五四運動100周年之際召開,100年前的五四運動是反帝反封建的愛國運動,100年后的今天我們仍要傳承五四精神,弘揚愛國熱情,具體而言就是要在各自崗位上愛崗敬業,勇挑重擔,多做貢獻。青年職工要在忘我的工作中挑起時代的重任,在勤學苦練中提升綜合管理能力,將自己的小我融入到祖國的大我、人民的大我之中,與時代同步伐、與人民共命運,才能更好地實現人生價值。”9日下午,機電設備安裝分公司經理陳波在青年人才培養座談會上動情的說道。

為了傾聽青年職工心聲,切實做好青年職工培養工作,促進青年成長成才,為建設和打造持續穩健品質發展的企業培育一支忠誠、業務嫻熟、勇挑重擔、充滿活力的青年職工隊伍,機電設備安裝分公司組織召開青年人才培育座談會。領導班子成員、青年職工、年輕項目執行經理、師傅代表、巴渝工匠技能大賽獲獎代表、勞務派遣職工代表等共計60余人參加。

黨支部書記張大進提出:我們要做青年職工的知心人,主動走近青年、傾聽青年;要做青年工作的熱心人,真情關心青年、關愛青年;要做青年職工的引路人,悉心教育青年、引導青年。同時也對分公司全體青年職工提出要樹立遠大理想,做信念堅定、志存高遠的新青年;要腳踏實地,做實干興邦、實干興企的新青年;要愛崗敬業,做獨當一面,勇挑重擔的新青年。

座談會上,圍繞成長成才、師徒結對、職工培訓、考證取證、擔當意識、容錯糾錯機制、技能提升等話題,青年職工們展開了熱烈討論和交流,幾位年輕項目執行經理分別分享了自己的成長歷程,他們在成長過程中經歷的迷茫和困惑引起了現場青年職工的共鳴,而他們在成長的過程中如何嚴格要求自己、如何調整自己的心態、如何克服遇到的困難也為青年職工樹立了學習的榜樣和提供了不同的思路。幾位頗受好評的青年管理人員也分享了自己從訂立目標到實現目標的經歷,為在場職工特別是青年職工樹立起追趕的榜樣。

師傅代表對“師傅們”提出了號召,同時也對“徒弟們”提出了了殷切希望。巴渝工匠技能大賽獲獎選手從弘揚工匠意識、提高技能水平的角度號召青年職工在苦練技能的過程中,既要能動腦,又要能動手。與會青年職工一致表示,將以年輕項目執行經理為榜樣,向身邊的優秀青年管理人員學習,苦練本領、提高技能,不斷提升綜合管理能力,在建設和打造集團領先型核心子企業的進程中更好地貢獻青年智慧,展示青年作為,體現青年擔當!

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